人力资源统计学

  人力资源统计学是关于如何描述、衡量、跟踪、预测人力资源状况,并对人力资源进行统计分析的方法论学科。对于人力资源统计学研究,将对人力资源经济学和人力资源管理学向定量化和精确化发展提供有力的支持。

多变量分析

多变量分析(Multivariate analysis)      多变量分析是多个变量统计分析技术在社会研究中的运用。又称多元分析。它的分类方法很多,主要有按变量层次分类和按功能分类。多变量分析为统计方法的一种,包含了许多的方法,最基本的为单变量,再延伸出来的多变量分析。统计资料中有多个变量(或称因素、指标)同时存在时的统计分析,是统计学的重要分支,是单变量统计的发展。统计学中的多变量统计分析起源于医学和心理学。1930年代它在理论上发展很快,但由于计算复杂,实际应用很少。1970年代以来由于计算机的蓬勃发展和普及,多变量统计分析已渗入到几乎所有的学科。到80年代后期,计算机软件包已很普遍,使用也方便,因此多变量分析方法也更为普及。

物资统计分析

  物资统计分析是物资统计工作的最后阶段,也是物资统计工作过程中的重要组成部分。物资统计分析是运用统计分析的原则和方法,以统计资料为依据,从量和价的分析入手,对物资供应和物资使用过程的经验、教训、发展变化的规律进行分析总结,以利于发现问题,找出解决问题的办法。

统计分析报告

统计分析报告(Statistical Analysis Report)   统计分析结果可以通过表格式、图形式和文章式等多种形式表现出来。文章式的主要形式是统计分析报告。它是全部表现形式中最完善的形式。这种形式可以综合而灵活地运用表格、图形等形式;可以表现出表格式、图形式难以充分表现的活情况;可以使分析结果鲜明、生动、具体;可以进行深刻的定性分析。

能源统计分析

  能源统计分析是指占有大量的能源统计资料和深入实际调查研究的基础上,运用统计分析的基本原则和方法,对能源系统流程运动的内在联系及其发展变化规律、能源综合平衡状况、能源资料构成和能源消费构成、能源流转、能源加工深度、能源储存、能源经济效益、能源综合利用以及与国民经济发展的依存关系等方面,进行分析、研究、判断和推理,找出新情况、新问题并提出切实可行的建议。

宏观经济统计分析

  宏观经济统计分析指的是以宏观经济理论为指导,对社会再生产过程以及国民经济系统整体进行经济分析的过程。宏观经济统计分析是我国统计学科发展过程中的一个重要组成部分,对于我国经济的发展具有十分重要的意义。[1]

国库统计分析

  国库统计分析工作是国库工作的重要组成部分,是国库会计核算工作的升华和深化,是对国库会计核算成果的重新分类、加工、整理,从多角度、全方位来认识、分析国库资金的收支与库存变化,研究、预测国库资金的变动趋势,从宏观上服务于中央银行货币政策的制定与执行,服务于宏观经济决策,从微观上反映地方经济的总体态势,为地方政府提供经济决策参考。

房地产统计分析

  房地产统计分析是一项重要的调查研究工作,通过统计调查、整理,可搜集到大量有关房地产经济活动情况的资料,如房屋买卖、房屋租赁、房产开发、房屋维修、劳动力使用、物资耗用等方面的详细的系统的资料。房地产统计分析就是在对这些统计资料进行分 析研究的基础上,透过现象看本质,掌握事物内在的规律性。